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評估現有技能,識別需要提升的領域,制定學習計劃。
使用清晰的格式,適當的留白,易於閱讀的字体。
用具體數字和成果來描述你的工作經驗,如「提升效率30%」。
根據職位描述調整關鍵字,提高通過ATS系統的機會。
研究公司背景、職位要求,準備常見問題的答案。
用情境(Situation)、任務(Task)、行動(Action)、結果(Result)來回答行為問題。
主動提問,展現對職位的興趣和對公司的了解。
制定1-2年的具體目標,如學習新技能、獲得認證等。
參加行業活動,與同行建立聯繫,尋找導師。
跟上行業趨勢,不斷提升技能,保持競爭力。